Principaux apports des chantiers du sommet

LEVIERS DE CHANGEMENT

Quatre leviers de changement ont été identifiés, qui recoupent les différentes pistes d'action : Les droits de l'homme, l'innovation, la finance et l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. L'autonomisation des jeunes est également une priorité absolue du sommet, incorporée à tous les niveaux du contenu et du processus du sommet. Les jeunes sont représentés en tant que vice-présidents dans les cinq domaines d'action, en collaboration avec les jeunes champions et les héros des systèmes alimentaires. Sur plusieurs continents, des groupes de jeunes auto-organisés, dirigés par de jeunes champions, s'engagent activement dans tous les débats des pistes d'action. Par l'intermédiaire de forums régionaux et d'une série d'activités sociales, éducatives et de plaidoyer, ils veilleront, avant et pendant le sommet, à ce que les jeunes aient une voix forte pour façonner des systèmes alimentaires durables pour leur avenir.

Les leviers de changement sont pertinents pour l'ensemble des objectifs de développement durable et sont essentiels pour garantir que les différents systèmes alimentaires deviennent durables au cours de la prochaine décennie. Les communautés engagées dans les leviers identifieront les questions clés qui méritent l'attention dans le cadre des concertations et des pistes d'action du Sommet.

• Droits de l'homme : Le rapporteur spécial sur le droit à l'alimentation a rejoint le processus du Sommet des systèmes alimentaires afin de veiller à ce que les droits de l'homme et le droit jouent un rôle central dans le Sommet. Le rapporteur spécial aide à apporter une compréhension systématique des instruments politiques, des cadres juridiques, des résolutions et des traités qui existent déjà pour se concentrer sur l'action et la mise en œuvre, en s'appuyant sur les fondations solides du multilatéralisme et des droits qui existent déjà.  Voir la préface ci-jointe du rapporteur spécial des Nations unies sur le droit à l'alimentation, Michael Fakhri.

• La communauté financière travaille en collaboration avec les Domaines d'action dans des domaines tels que l'évaluation des besoins d'investissement, les mesures d'incitation, les solutions en faveur de l'inclusion et les risques. Ses objectifs pour toutes les pistes d'action sont de mobiliser des ressources substantielles, d'étudier les moyens de dérisquer les innovations et d'accélérer le changement, et de mobiliser des capitaux privés, notamment auprès des institutions financières, des entreprises et des consommateurs. Elle a en outre identifié des questions et des problèmes spécifiques qui doivent être abordés dans les discussions pour chaque AT et, en particulier, pris en compte lors de l'élaboration de solutions.

• La communauté de l'innovation réunira des partenaires de l'innovation des secteurs public, privé et social dans un engagement à faire de l'innovation un facteur habilitant significatif pour la transformation des systèmes alimentaires, à la fois dans la perspective du Sommet et en alignement avec l'Agenda 2030 et l'ensemble des 17 ODD. Il a identifié une approche à double volet pour soutenir des pistes d'action spécifiques et des initiatives visant à changer la donne, et soutenir un programme d'innovation transversal à travers le modèle d'entreprise, l'innovation scientifique, technologique et sociale. Les nouveaux champs d'intérêt comprennent les données et le numérique, la science et la technologie, les écosystèmes d'innovation nationaux et régionaux ainsi que les modèles d'innovation sociétale et institutionnelle, y compris les connaissances traditionnelles et autochtones.

• La communauté des spécialistes de l'égalité entre les hommes et les femmes a identifié sept questions importantes, afin de promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes, l'autonomisation des femmes et l'engagement des femmes dans tous les domaines d'action : Le droit des femmes à la terre; l'autonomisation économique des femmes dans les systèmes alimentaires ; les soins non rémunérés et la charge de travail agricole ; le leadership des femmes dans les systèmes alimentaires ; l'accès aux technologies (y compris numériques) ; le changement des normes et l'élimination des obstacles institutionnels ; les politiques agricoles et alimentaires tenant compte de la dimension de genre.

Les leviers de changement transversaux créent des communautés de soutien multipartites et élaborent des documents de départ pour la discussion. Des points focaux sont désignés au sein des équipes de base de chaque piste d'action.

Notes d'information sur les leviers du changement

Pour chaque levier de changement, une note politique a été publiée, ainsi qu'une note sur la gouvernance.

1. Levier de changement des droits de l'homme : Libérer le potentiel de transformation d'une approche fondée sur les droits de l'homme
2. Architecture financière de l'alimentation : Financement d'un système alimentaire durable et nutritif
3. Levier de changement de l'innovation, note d'information
4. L'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes : Une condition préalable à la transformation des systèmes alimentaires
5. Note d'information - Gouvernance de la transformation des systèmes alimentaires